南京科远自动化集团股份有限公司（以下简称科远股份）坚持“以人为本”，重视科学技术在企业发展中的先导作用，重视人才的培养和任用，关心国家教育事业的发展。为激励教师积极投身一线教学，献身教育事业，科远股份决定在南京工程学院设立“科远奖教金”。

一、奖励金额

科远股份向南京工程学院教育发展基金会提供总金额9万元人民币；分三年拨款。

二、名额与金额

从事一线教学工作的优秀教师6名，5000元/名

三、奖励对象

威廉希尔、电力工程学院、自动化学院等科远股份指定专业所在院系，从事一线教学的优秀教师。各专业具体奖励名额分配由科远股份在每年6月底之前提供给南京工程学院。

四、实施办法

1.评奖办法：南京工程学院成立“科远股份奖教金”评审委员会，根据学校教学质量优秀评比办法具体组织实施，并征得科远股份认可。

2.评奖流程：符合条件的教师自愿申报、填写申请表→教师所在院、系评选→教务处组织评审→科远股份审核→学校公示→学校教育发展基金会备案→颁奖。

3.评奖时间：每年评审一次，于9月初完成。届时由教务处（教师教学发展中心）邀请科远股份公司领导和南京工程学院领导出席，举行正式颁奖仪式。

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                                                               二〇一八年三月二十日